Código oficial: SSCE0076Familia: Servicios socioculturales y a la comunidad
transversal
Gestión de la formación en las empresas
Gestionar el proceso de formación en las empresas, desde la detección de necesidades hasta la evaluación
Financiación y modalidades
Convocatoria
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Prioritario SEPE
Dirigido a profesionales de
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Convenios:
- Oficinas y despachos
EDUCACIÓN
Convenios:
- Enseñanza Privada
- Centros de educación universitaria e investigación
- Sector del ocio educativo y animación sociocultural
SERVICIOS A LAS EMPRESAS
Convenios:
- Empresas de trabajo temporal
- De los servicios de prevención ajenos
TRANSVERSAL
Convenios:
- Intersectorial/Transversal
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial o Teleformación
Puede impartirse en formato presencial o a distancia
Presencial
Duración
25h
Coste/hora
9.42€
Ingreso por alumno: 236€
Teleformación
Duración
25h
Coste/hora
5.56€
Ingreso por alumno: 139€
Contenido del programa
- Descripción del enlace de la gestión de los Recursos Humanos y las acciones formativas(10h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- La formación en el ciclo de vida de las personas trabajadoras
- La función de la formación en la gestión de los RRHH
- La formación como proceso
- Distinción de las necesidades de formación desde Recursos Humanos
- Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas
- La definición de las exigencias y necesidades de formación
- El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias
- Problemas en la determinación de las necesidades
- Técnicas e instrumentos
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen