Los riesgos psicosociales en el entorno laboral
Identificar y evaluar los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral a través del conocimiento e interpretación de la normativa reguladora del ámbito de la prevención así como de los distintos métodos de evaluación del riesgo psicosocial. Identificar situaciones constitutivas de estrés, mobbing y burnout, así como la insatisfacción laboral o carga mental.
Financiación y modalidades
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Dirigido a profesionales de
SERVICIOS A LAS EMPRESAS
Convenios:
- De los servicios de prevención ajenos
TRANSVERSAL
Convenios:
- Intersectorial/Transversal
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial o Teleformación
Puede impartirse en formato presencial o a distancia
Duración
100h
Coste/hora
10.42€
Ingreso por alumno: 1042€
Duración
100h
Coste/hora
5.56€
Ingreso por alumno: 556€
Contenido del programa
- FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.(10h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Factores de riesgo psicosocial.
- Marco conceptual (diferencia entre exposición, origen y efecto).
- Marco teórico (modelos demanda-control y esfuerzo-recompensa).
- Marco normativo: obligación legal de intervenir frente a los riesgos psicosociales y la intervención de forma ajustada a ley.
- Método jurídicamente adecuado y participativo.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.(10h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Requerimientos científicos del método (validez, fiabilidad).
- Requerimientos operativos del método.
- Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- PRINCIPIOS DE INTERVENCIÓN PREVENTIVA.(10h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Principios de la intervención preventiva.
- La intervención sobre el origen.
- Principios organizativos.
- Enriquecer el trabajo.
- Formas de participación directa.
- Trabajar de forma cooperativa.
- Informar sobre lo cotidiano.
- Estabilidad en las condiciones de trabajo.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- ESTRES, ACOSO Y SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO.(10h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Estrés.
- Concepto, fases y evaluación.
- Síndrome de estar quemado.
- Concepto, fases y propuestas de intervención.
- Aceso moral: origen y definición ¿qué es y qué no es?
- Propuestas de intervención.
- El papel de las organizaciones sindicales.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen