Competencias digitales básicas para el empleo

Antes del contenido

• Introducción
• Objetivos
• Diagrama
• Quiz mixto

Contenido teórico

• Identificación de las necesidades propias de información en relación con la búsqueda de empleo.
• Selección y definición del formato de curriculum vitae a completar.
• Descarga y almacenamiento en el ordenador del modelo de curriculum seleccionado.
• Redacción del perfil profesional de forma breve y sintética.
• Verificación de la información de contacto.
• Organización cronológica de la información formativa y laboral.
• Principales habilidades para el trabajo según su tipología.
• Optimización del curriculum para su lectura por sistemas de seguimiento de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS), almacenando el mismo en modo de texto, destacando datos relevantes, organizando el texto e incluyendo palabras clave.
• Anexión de muestras de trabajos previos relacionados con la tipología del perfil de trabajo demandado.
• Revisión y mejora el diseño y presentación del curriculum asegurando una presentación profesional y limpia.
• Revisión de la ortografía del curriculum evitando las faltas.

Después del contenido

• Podcast
• Recuerda
• Flashcards
• Quiz mixto
• Quiero saber más

Antes del contenido

• Introducción
• Objetivos
• Diagrama
• Quiz mixto

Contenido teórico

• Realización de búsquedas en Internet de empresas relacionadas con el perfil profesional según palabras clave.
• Visita de las webs de las empresas y organismos seleccionadas identificando la forma de contacto con las mismas.
• Redacción de la carta de presentación, orientándola a la empresa u organismo y al puesto de trabajo de interés.
• Selección del archivo con el curriculum a enviar.
• Envío del curriculum por el canal indicado por la empresa u organismo (email o ventana de contacto).

Después del contenido

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• Quiz mixto
• Quiero saber más

Antes del contenido

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• Objetivos
• Diagrama
• Quiz mixto

Contenido teórico

• Identificación de las necesidades propias de información en relación con la búsqueda de empleo (web, portales de empleo, redes sociales, entre otros).
• Uso de la terminología común del ámbito digital (portales de empleo, metabuscadores, link, redes sociales profesionales, entre otros).
• Visita a la web de algunos de los principales portales de empleo, redes profesionales, empresas de trabajo temporal y metabuscadores (a título ilustrativo, Empleate, Infojobs, Infoempleo, Studentjobs, Jobandtalent, Miprimereempleo, LinkedIn, Activatenred, Adecco, Randstand, Grupo Eulen, Manpower, Grupo Norte, Agio Global, Jobrapid, Indeed, Jobatus, entre otros).
• Registro en algunos portales de empleo y/o redes sociales profesionales relacionados con las propias necesidades detectadas y perfil profesional.
• Cumplimentación de los datos personales, formativos y laborales requeridos en portales de empleo y/o redes sociales profesionales, considerando la privacidad y seguridad, para definir el perfil profesional.
• Realización de búsquedas de ofertas de trabajo en portales de empleo y/o redes sociales profesionales, según el propio perfil definido y opciones ofrecidas por los mismos.
• Uso de las técnicas de entrevista, sonriendo, mirando a los ojos, comportándose de forma educada, aportando información concisa, concreta y sincera, entre otros.
• Análisis y comparación de las ofertas de empleo seleccionadas.

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