Código oficial: ADGD63Familia: Administración y gestión
transversal
Sentimiento de pertenencia en las empresas de la economía social
Determinar los factores clave y las singularidades que determinan el sentimiento de pertenencia tanto desde la perspectiva de la empresa como desde la perspectiva del colectivo de trabajadores.
Financiación y modalidades
Convocatoria
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Prioritario SEPEEmpleo
Dirigido a profesionales de
TRANSVERSAL
Convenios:
- Intersectorial/transversal de economía social
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial
100% presencial
Presencial
Duración
8h
Coste/hora
9.70€
Ingreso por alumno: 78€
Contenido del programa
- Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas(2.3h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Definición del sentimiento de pertenencia
- Enumeración de los factores clave que determinan el sentimiento de pertenencia
- Perspectiva de la persona: enumerar los beneficios que genera
- Actitudes y comportamientos que facilitan su desarrollo en un proyecto cooperativo
- Definición de cultura organizacional
- Herramientas de Gestión de Personas claves
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Habilidades de gestión, personales y sociales(0.9h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Desarrollo de actitudes que promuevan el sentimiento de pertenencia y su aplicación en las empresas de economía social
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen