Código oficial: ADGD215POFamilia: Administración y gestión
multisectoral

Previsión social complementaria

Adquirir conocimientos referentes a los aspectos que configuran la fusión de los compromisos de previsión social complementaria y de las contingencias de prestación definida, así como determinar la potencial modificación de los riesgos de la actividad e identificar las posibles políticas de inversiones.

Convocatoria

Financiación y modalidades

Convocatoria

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Prioritario SEPE

Dirigido a profesionales de

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Convenios:

  • Oficinas y despachos
  • Gestorías administrativas

FINANZAS Y SEGUROS

Convenios:

  • Entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

SERVICIOS A LAS EMPRESAS

Convenios:

  • Empresas de trabajo temporal

Opciones de impartición

Modalidad: Presencial o Teleformación

Puede impartirse en formato presencial o a distancia

Presencial

Duración

40h

Coste/hora

9.43€

Ingreso por alumno: 377€

Teleformación

Duración

40h

Coste/hora

5.56€

Ingreso por alumno: 222€

Temario

Contenido del programa

  • Cuestiones previas a la negociación. Análisis de los sistemas de previsión(1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Compromisos
    • Instrumentos
    • Patrimonio

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Aspectos jurídicos técnicos previos a la fusión/escisión. La negociación.(7.9h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Rango de acuerdos
    • Sujetos competenciales: negociación colectiva, comisiones de control, etc.
    • La relación con la administración. Comunicaciones.
    • La relación con las entidades proveedoras: gestoras, depositarias, aseguradora, auditores, actuarios
    • Modelos con naturaleza distinta: prestación definida, aportación definida
    • Modelos con naturaleza idéntica pero condiciones diferentes
    • Condiciones recomendables para la promoción de planes por grupo de empresas
    • El acuerdo y las especificaciones/pólizas: grado de desarrollo
    • Las inversiones y acuerdos previos. Actualización de las normas de funcionamiento del fondo de pensiones. Medidas a tomar con los patrimonios
    • Actualización de los contratos de gestión, las retribuciones diferentes según gestoras distintas o con una misma pero con contratos anteriores
    • El nuevo contrato de depositaría
    • El caso particular, pero generalizado de gestión de inversiones por "terceros". Contrato de gestión de inversiones
    • Pólizas de seguros actuales: continuidad o modificación, tomador, beneficiarios, etc.
    • Pólizas de seguros futuras
    • Los beneficiarios en el tratamiento de la operación societaria. Derechos y, en su caso, capacidad de modificación
    • Circuitos y protocolos de funcionamiento. Oficina del plan
    • Plazos
    • Situación particular de las fusiones
    • Situación particular de los modelos tipo sip
    • Escenarios posibles en caso de desacuerdo. La protección de los derechos
    • Escenarios posibles en caso de desacuerdo. Los planes y las pólizas
    • Prontuario de los acuerdos o los desacuerdos
    • Resolución de varios supuestos prácticos

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Aspectos actuariales(5.5h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Visión económica: valoración/revisión financiero-actuarial de los modelos de previsión actuales
    • 1.1. Revisión financiero actuarial de los planes de pensiones
    • 1.2. Valoración de los compromisos al margen del plan de pensiones
    • 2. Estudio de la prestación definida
    • 2.1. Prestación definida de jubilación
    • 2.1.1. Valoración situación actual
    • 2.1.2. Valoración alternativas promotor y representación sindical
    • 2.1.3. Valoración posición de consenso
    • 2.1.4. Instrumentación del acuerdo (en el marco del acuerdo general de PSC)
    • 2.2. Prestación definida de riesgos de la actividad
    • 2.2.1. Análisis cualitativo y cuantitativo del modelo actual
    • 2.2.2. Negociación de la transformación de los riesgos de la actividad
    • 2.2.3. Materialización del acuerdo
    • 3. Estudios de supuestos prácticos

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Aspectos financieros previos a los movimientos empresariales(1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Ventajas e inconvenientes de la liquidación de la cartera y su transferencia en efectivo
    • Ventajas e inconvenientes de la transferencia mediante activos financieros

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Materialización del acuerdo(1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • MATERIALIZACIÓN DEL ACUERDO

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen