Política industrial: legislación y dirección de empresas

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Contenido teórico

• Legislación básica sobre la industria. Ley de Industria. Ley 21/1992. Desarrollo legislativo de las CCAA
• Principales aspectos normativos de las políticas comunitarias
• Legislación básica de los diversos sectores industriales; inversiones extranjeras; calidad y seguridad industrial
• Legislación sobre la propiedad intelectual. Propiedad industrial (Inversiones, patentes, diseños, signos distintivos, marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimiento). Derechos de autor. La Oficina Española de Patentes y Marcas
• La política de defensa de la competencia. Principales disposiciones sobre ayudas de Estado y concentraciones. La contratación pública. La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas

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Contenido teórico

• Aspectos jurídicos básicos de la empresa. Clases de empresas según su forma jurídica. Especial mención a la Sociedad Anónima. El Registro Mercantil. Otros tipos de empresas: sociedades limitadas, empresas cooperativas, uniones temporales de empresas, autónomos etc
• Derecho del trabajo y la SS. Derecho individual y colectivo del trabajo; derecho procesal del trabajo
• Normativa que regula las relaciones laborales. Negociación colectiva, actividad y representatividad sindical, derecho de huelga. Derechos individuales de los trabajadores, despido improcedente, discriminación
• Derecho financiero y tributario: sistema fiscal, gestión, recaudación y sanciones del sistema tributario. Fiscalidad en la empresa. Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre el valor añadido. Impuestos especiales. Tasas. Otras formas impositivas
• Otros aspectos de derecho mercantil. Títulos-valores y valores sin título. Obligaciones y contratos. Ley y derecho concursal. Plan general de Contabilidad. Normas Internacionales de Contabilidad. Normas Internacionales de Información Financiera. Libro Blanco para la Reforma de la Contabilidad en España

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Contenido teórico

• Agentes e indicadores del desarrollo tecnológico
• Sistema español de ciencia-tecnología-empresa. Ley de la Ciencia. Ley 13/1986 de 14 de abril. Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica. Cooperación y planes de las CCAA
• 7º programa marco UE. Agenda de Lisboa. Programas internacionales
• Partneriado público-privado. Agentes: empresas, universidades, organismos públicos de investigación, centros tecnológicos y de innovación, parques científicos y tecnológicos
• Indicadores tecnológicos: presupuestos y gastos en I+D, recursos humanos, sectores implicados, indicadores de innovación y comparación internacional en I+D, patentes, exportaciones de alta tecnología, publicaciones científicas, spin-offs
• Desarrollo de los principios de la política energética comunitaria: programas plurianuales, seguridad de abastecimiento, protección medioambiental, eficiencia energética y energías renovables; redes transeuropeas de energía, mercado interior de la energía. La Agencia Internacional de la Energía

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Contenido teórico

• Gestión de la innovación. Las TIC y la empresa. Customer management, gestión de la calidad (sixsigma), cuadro de mando integral (balanced scoreboard), benchmarking, gestión del conocimiento, gestión por competencias, la respuesta efficiente del consumidor
• Gestión de la innovación. Las TIC y la empresa (II). Tele-educación y nuevas tendencias formativas, teletrabajo, redes de comunicación, sistemas de gestión documental (groupware y workflow), data warehousing, outsourcing
• Gestión de stock. Plan maestro de producción. Planificación necesidades de material. Planificación de recursos. Control actividad productiva. Compras. Distribución
• Concepto de calidad. Sistemas de gestión de la calidad. Implantación de ISO 9001:2000. Integración con otros sistemas de gestión
• El mantenimiento industrial. Organización y planificación del mantenimiento en la industria. Gestión del mantenimiento industrial. Seguridad industrial. Estructura de la seguridad industrial. Articulación legal de la estructura de la seguridad industrial

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Contenido teórico

• Política industrial: objetivos, justificación y limitaciones. El análisis de la industria: indicadores de estructura e indicadores de coyuntura. Estadísticas industriales. Factores de localización industrial
• Instrumentos de política industrial. Enfoque por objetivos. Enfoque instrumental. Enfoque territorio. Política de desarrollo regional. Programa nacional de reformas de España
• Política de competencia y regulación. Regulación sectorial. Política comercial. Acuerdos y relaciones horizontales y verticales. Abuso de posición dominante. Regulación de empresas. Regulación de mercados. Fusiónes y adquisiciones
• Estructura industrial de España. Delimitación y clasificación. Sectores industriales. Investigación, innovación y cambio tecnológico. Sector público empresarial. Papel del sector público en la industria
• Política industrial y medio ambiente. Política de medio ambiente. Medio ambiente y energía. Política industrial vs. política medioambiental. Auditorías medioambientales y de calidad. Anexos: Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Libro Verde la Comisión Europea, Marco Estratégico Nacional de Referencia

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Contenido teórico

• El concepto de empresa. Concepto de empresa. Objetivos de la empresa. Áreas funcionales. Funciones directivas. Clases de empresas empresa privada y empresa pública. Empresas multinacionales. Impacto de la globalización y del progreso tecnológico en la noción de empresa. La responsabilidad social de la empresa
• Evolución de los sistemas de dirección de la empresa. Dirección estratégica. Análisis del entorno. Métodos prospectivos para el análisis del entorno. Análisis de la estructura de la industria: concentración, tamaño y grado de madurez. El entorno competitivo. Los grupos estratégicos. Análisis interno: cadena de valor. Análisis DAFD
• La gestión de cadena de suministro en la empresa (Supply Chain Management - SCM). Marketing: concepto y contenido. La dirección comercial de la empresa. La oficina técnica y la función de producción en la empresa industrial. La dirección de operaciones. El mantenimiento en la empresa. El sistema logístico de la empresa. El sector del transporte. Planificación y control estratégico en la empresa
• Los estados financieros de la empresa. El balance. Contenido del balance. Valoración de las partidas del balance. Las NIC. La cuenta de explotación. Análisis y diagnóstico económico-financiero. Análisis patrimonial. El cash-flow. El fondo de maniobra. Análisis financiero por medio de ratios. El plan de inversiones. Valoración de las inversiones. Valor actual y final de una renta. El VAN y la TIR. Análisis de las decisiones de reposición. Medición del rendimiento y el riesgo. Árboles de decisión. Teoría de la utilidad. Fuentes de financiación empresarial
• Rentabilidad y costes. La rentabilidad. Los costes. Coste-volumen-beneficio. Economías de escala, alcance y experiencia. Plan de viabilidad. Viabilidad financiera. Simulación financiera. Viabilidad económica

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Contenido teórico

• El análisis sociológico del trabajo. De la sociedad industrial y la sociedad post-industrial
• El trabajo como relación social. Evolución histórica. La redefinición del trabajo
• La división del trabajo: división técnica del trabajo, división sexual del trabajo, división internacional del trabajo. La globalización
• La organización del trabajo. Sistemas de organización: organización burocrática, taylorismo, fordismo. La crisis del fordismo
• Mercado de trabajo. Segmentación del mercado de trabajo. Mujer y trabajo. Relaciones entre formación y empleo
• De las relaciones industriales a las relaciones de empleo. Modelos de relaciones. Los actores y sus organizaciones: empresarios, trabajadores y poderes públicos
• El conflicto laboral. Formas y tipos de conflicto social. La gestión del conflicto

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Contenido teórico

• Principios organizativos básicos para la gestión de los recursos humanos. Estructura, cultura y comunicación organizacional
• Técnicas de gestión de los recursos humanos I: proceso de selección de personal. Fases e instrumentos. Promoción y planificación de carrera
• Técnicas de gestión de los recursos humanos II: la motivación en el trabajo. Elementos que intervienen en el proceso. Satisfacción laboral y rendimiento

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